Självkritikern; hur kommer det sig att vi valt att lyssna till den och var kommer den ifrån?INDIVIDUAL MANAGEMENT SUPPORT™, IMSAtt vara ledare är ofta ensamt, många kommer till dig för att få råd men du har sällan någon du kan vända dig till. Det kan finnas fler anledningar till det, dels kan det röra något organisatoriskt som du inte vill riskera att det delas med andra, dels kan det vara personliga frågeställningar som rör dina närmaste kollegor men det kan också vara att du själv behöver stöd i en svår situation.IMS är en modell jag skapat som är helt riktad mot chefer och ledare som har ansvar för såväl företaget som andra kollegor men samtidigt också sig själv i sitt arbete. “Sig själv” brukar vara den som kommer sist och den som tyvärr påverkar de andra i din omgivning utan att du själv vill det. Metoden utgår ifrån KBT och ett compassionfokuserat självledarskap i allt man gör. Detta leder till minskad stress, ökat gränssättande, bättre självkännedom vilket gör att du kan identifiera och därmed kontrollera dina känslor och beteenden. På kuppen lär du dig också förstå andra individers beteende, vad som kan ligga bakom och hur du genom ett empatiskt ledarskap skapar förutsättningar för en miljö där människan bakom individen får och ges plats. Ett autentiskt och empatiskt ledarskap gör att du kommer åt de mjuka värdena i dig själv och i de andra, det ger större tydlighet och förståelse vilket inte bara leder till minskad stress, det leder också till bättre beslut och resultat. Det genomsyrar hela ditt ledarskap och bidrar till ett öppnare klimat på arbetsplatsen där dina och andras styrkor kommer till bättre användning.IMS läggs upp helt individuellt, vi träffas på din arbetsplats eller på min mottagning. Som IMS-klient får du ett telefonnummer du alltid kan nå mig på, i händelse av att du står inför en uppgift eller ett problem du skulle behöva diskutera där och då, det kan vara inför ett styrelsemöte, varsel eller ett jobbigt medarbetarsamtal.Man kan säga att min roll ligger mellan terapeuten och coachen eller rentav mentorn och att det psykologiska vävs samman med min långa erfarenhet från ledande position i näringslivet.KONTAKT

Självkritikern; hur kommer det sig att vi valt att lyssna till den och var kommer den ifrån?

Individual Management Support™

IMS – personligt stöd för dig som leder andra

Att vara ledare är ofta ensamt.

Många söker sig till dig för råd och beslut – men vart vänder du dig? Frågorna du bär på är sällan enkla. De rör organisationen du inte vill riskera att exponera, kollegorna närmast dig, eller dig själv i en situation som är svårare än du låter någon märka.

IMS är skapat för dig.

Vad är IMS?

Individual Management Support är en modell jag utvecklat specifikt för chefer och ledare – de som bär ansvar för företaget, för sina medarbetare, och som allra sist: för sig själva.

"Sig själv" brukar komma sist. Det är också den som påverkar alla andra mest.

Metoden bygger på KBT och compassionfokuserat självledarskap. Det ger konkreta verktyg för att minska stress, sätta gränser, stärka självkännedomen och – det som faktiskt avgör ledarskapet – förmågan att identifiera och reglera dina egna känslor och beteenden innan de reglerar dig.

Ledarskap som når längre

Med bättre självkännedom följer något annat: du börjar förstå människorna runt dig på ett djupare plan. Vad som driver dem. Vad som bromsar dem. Vad som egentligen pågår i rummet.

Ett autentiskt och empatiskt ledarskap ger tillgång till de mjuka värdena – hos dig och hos andra. Det skapar klarhet, öppenhet och ett klimat där styrkor faktiskt kommer till sin rätt. Och det syns på resultatet.

Hur det fungerar i praktiken

IMS är helt individuellt upplagt. Vi träffas på din arbetsplats eller på min mottagning – beroende på vad som passar dig bäst.

Som IMS-klient får du ett direktnummer till mig. Inte för schemalagda samtal, utan för de stunder det faktiskt behövs: inför ett styrelsemöte, ett varselbeslut, ett medarbetarsamtal du förberett länge men ändå inte riktigt vet hur du ska ta.

Min roll

Jag befinner mig i skärningspunkten mellan terapeut, coach och mentor – med ett psykologiskt perspektiv vävt samman med 25 år i ledande befattningar i det internationella näringslivet.

Jag vet vad det innebär att sitta i stolen du sitter i. Och jag vet vad det kostar när ingen annan gör det.

KONTAKT